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| 工作经历 |
| ▌杭州明策餐饮管理有限公司 2014年9月 - 2016年2月 |
| 企业性质：私营企业 |
行业类别：餐饮、娱乐、酒店 |
| 担任职位：人事行政专员 |
| 工作描述：1、负责员工考勤、工资核算。
2、负责员工的入职、离职手续，并及时更新人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、
转正等人事关系。
3、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册、组织与公司各部门、分公
司人员签订及续订劳动合同。
4、负责部门文件的申请及发放、现金报销单、相关单据的记录与管理。
5、完成上级领导交办的其他任务。 |
| 离职原因：公司搬迁离住宿较远，不方便过去。 |
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| ▌杭州企上云科技有限公司 2016年3月 - 2019年12月 |
| 企业性质：私营企业 |
行业类别：互联网、电子商务 |
| 担任职位：人事行政主管|（实习） |
| 工作描述：1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤等人事程序或规章制度；
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的
经营管理需要；
3.根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明
书与实际相符；
5.监督建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、
调动、降职等）
6.组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的
问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、
调出、辞退等手续；
8.审核员工考勤、工资表确保员工工资及时发放；
9.负责公司员工福利、社会保险的办理；
10.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉事宜；
11.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，保证各项工作能及时完成； |
| 离职原因：公司业务量不足，解散。 |
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| ▌辛瑞电子商务有限公司 2020年2月 - 2023年12月 |
| 企业性质：私营企业 |
行业类别：互联网、电子商务 |
| 担任职位：出纳兼人事行政专员 |
| 工作描述：1.公司日常考勤维护，数据整理；
2.人员入、离职手续办理，人事档案的整理归档，合同签订。
3.每月人员工资表核算确保员工工资正常发放；
4.行政日常采购、资金往来的结算，费用报销后勤保障；
5.业务部门每日业绩明细次日汇报部门群，月业绩报表制作；
6.领导交办其他临时性事务； |
| 离职原因：疫情原因 |
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