前言：面试时，面试官主要会参考微表情，考察两点：面试者的自信以及所回答内容的可信度；再综合考虑其展现的性格特征，考量是否符合职位需求。
微表情，是内心流露与掩饰。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。“微表情”一闪而过，但它暴露了人在压力下的心理素质
面试时，面试官主要会参考微表情，考察两点：面试者的自信以及所回答内容的可信度；再综合考虑其展现的性格特征，考量是否符合职位需求。
1、微笑，代表自信;而微偏头微笑，则表示自在友善;
2、指尖搭成塔尖：深具自信。研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的。
3、常扶眼镜等小动作，或把玩领带项链等，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁;
4、手指磨擦手心，为焦虑;而咬指甲，则是缺乏安全感;
5、手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心。
6、抿嘴唇，挠头，窘迫紧张，不知所措;
7、眼睛向上看，为迟疑;
8、扶眉骨，是典型的羞愧;在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不妥。
9、嘴微张，眼睁大，表示对方错愕;而向一边撇嘴唇则表示不屑;
10、谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强。 |
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