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　　小斌刚刚在一家4S店刚实习的第三天，麻烦就找上门来了。但是只有他和另外一个新人在，有其他部门的人过来领消费券，正赶上小斌的领导休息，小斌只好电话联系了领导。按照领导的指示，小斌反复强调了让领过消费券的人要把回执送回来，但最后还差几张，小斌对公司的人还不熟也记不清领的人长什么样子。可是上级却说，找不回来就要小斌自己赔钱，小斌不明白，为什么他一个来了第三天的实习生要为这样的事负责，难道分发消费券没有什么制度规定吗？这样要求他赔钱的方式合理吗？

　　对于小斌的处境，人力资源管理有限公司HR刘潇筱谈到，如果站在小斌的立场上来说，的确情有可原。因为是新人，什么都不懂，领导布置任务的时候也没有交代清楚，而且实习工资也不高，肯定会觉得委屈。

　　但是，排除这样的事情不错，我个人觉得目前实习生普遍存在的问题是：还没有完成身份的转换，在潜意识里仍然觉得自己是学生，是在实习，觉得自己什么都不明白，也没有人认真教我，这件事不怪我，你们要我负责后果是不合理的。当然，就这件事来说，小斌的领导也有责任，但是目前我们需要先考虑自己的问题。

　　当一个人走上工作岗位，无论是实习也好，正式工作也罢，在你的同事、领导眼里，你就是能为自己行为负责任的独立的人。当领导交给你一个工作任务的时候，你就需要先思考，我要怎样去做才能把这件事做好，如果自己思考后拿不定主意或者不太清楚的时候再请领导指教。

　　而你现在的问题不是去想到底该谁负责任，而是应该积极地去处理问题，找回回执，最不济挨着部门的去问。我想如果你这么做了，你的领导看在你积极解决问题的态度上也会体谅你的。

　　初入职场，谁都会遇到这样或者那样的问题。这也是正常现象，只要做好自己的本分，努力减少错误，就算出了错也不要害怕，尽力去做好善后工作就好。

　　后记：

　　作为小小实习生的我们，也许怀揣着远大的梦想，也许被刚刚接触的现实所困惑、所迷茫，但是一个永远不变的道理是，你要有梦，只有去拼搏、去努力，才能飞翔！努力地做好每一件事，脚踏实地，总有一天你才会发现，突然间自己距离梦想，会如此的近。

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