前言：为切实解决企业招不到工、开不了工的困难，县就业局做大招聘会，使招聘会经常化。从去年9月份开始，保持一个月在10日和25日召开两次招聘会。

　　随着金融危机的阴霾逐渐散去，工业园区各厂纷纷扩大生产规模，使玉山县企业也出现 “用工荒”现象。县就业局全面贯彻落实县委、县政府提出创业服务的发展战略，积极为园区企业提供多方位服务，努力为企业搭好人力资源平台。

　　县就业局免费为所有企业提供优质服务，包括个体户，只要有营业执照的都列为服务对象。对需要长年招工的企业，建立长期服务体系。而且主动上门，全面掌握企业缺工情况，做好详细登记，把收集到的岗位信息定期向外发布。不仅在报纸等媒体大力宣传，而且下到各乡镇去打广告标语，派出宣传车到乡镇巡回宣传，让求职者及时得到信息，为企业和员工之间牵线搭桥。

　　为切实解决企业招不到工、开不了工的困难，县就业局做大招聘会，使招聘会经常化。从去年9月份开始，保持一个月在10日和25日召开两次招聘会。新年伊始，正值农民工进城务工高峰期，就业局又开展了“春风行动”，不仅为进城务工的农民撑起“一片蓝天”，也为缺工企业带来一场“及时雨”。

　　对于部分缺工严重的工厂，就业局还派出3个工作队到外地招工，同时还与本县及境外各技校取得联系，到目前为止，已成功对接近30家企业，解决了近500人的用工缺口。

　　县就业局开展的多种形式的培训班，进一步缓解企业招工难，特别是招技术工难的压力。针对工业用工而开展的“全蓝领培训”，提升了企业员工的专业技能。王林峰局长告诉记者，今年上半年准备投入50万元资金到各项培训中去，开展计算机、酒店管理、高级技能、创业等10多期培训。