很多时候人们容易给自己过高的期望，所以在接触到现实的企业、岗位后，随着工作的开展，心里的落差也很大！你要相信没有怀才不遇，只有寻找机遇！
韩先生已经工作五年多了，就职于二线城市的某银行，他从银行柜员做起，一直转到银行后勤，从去年开始，韩先生对自己一路走来做个盘点，顿感危机四伏，用韩先生自己的话来说：刚开始感觉银行的工作虽然枯燥，但怎么说也算稳定，勤勤恳恳了那么多年，不论是同事还是领导关系就跟亲人一样，再加上自己责任感比较强，所以在部门里已经是资格比较老的了，领导总说有机会一定会多关照的，在这一个又一个的糖衣炮弹下就这么走过来了，原想是金子总会发光的只是还未到时机罢了，随着内部来了不少新人，自己突然感觉压力大了，资格老也拼不过这些要学历有学历要能力有能力的年轻人呀，于是自己就多花点时间在网络参加了很多培训，只要感觉有用的就学学，但是随着年龄的增加，自己除了在银行供职外其他的工作经验都没有，加上银行跟外面企业还是有脱离的，包括简历、面试方面我也没把握，这样的安逸毕竟不是我想要的，发展才是硬道理，不敢轻举妄动了，就这么拖到现在了！
是金子，总会发光的！——这句话为无数人找到了“怀才不遇”的借口。真的是很傻很天真，很蠢很害人。“怀才不遇”是人们送给失败者的最大安慰，也是最大欺骗，是人们最应该避免的成功陷阱之一。“怀才不遇”者总是在发牢**，抱怨社会没有为他们提供相应的舞台，给他们以施展才华的机会。要知道等待是未知的，像韩先生等了五年，换来的除了固步自封还有什么呢？为什么你不主动寻找伯乐自救呢？在职场上伯乐是个大范畴，包括适合的企业平台、工作岗位等，每个人的能力擅长都不同，只有一个符合你能力发展的舞台，你才能够尽情夺目！从韩先生的经历来看，他再次进入职场是有机会的，只不过个人能力有限，评估不好这个平台罢了，在我?*宋实囊幌盗邪镏校壬业阶约撼良乓丫玫闹俺〈禾欤?lt;/FONT>
欣雨是名副其实的往届生了，尝试了几份工作了，熏陶了些职场氛围，感觉也积累各行各业的工作经验，找工作当然是有要求的了，毕竟看起来要比应届生有选择资本多了！然而事实又是怎样呢？碰了一鼻子灰的欣雨，满心委屈的跟独之秀顾问倾诉起来了！归根结底就是高不成低不就。
积土成山这个道理在职场上也通的，能力岗位也是一个阶段一个阶段积累的，所以现在欣雨现在要做的就是确定自己的职业定位，通过对自身能力以及职场背景的综合评估下，找到最适合且长远发展的平台，然后一步一个脚印的去走！
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