首页 > 劳动法苑 > 正文 员工晚育产假规定 2015年2月27日 　　导读：玉山人才网小编为你解读关于企业女职工生育假期的相关内容。 　　98天（正常生育）+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）  　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）  　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。  　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 责权声明：本文所表述观点仅代表作者或发布者观点，与本网站无关，未经本网站同意，不得转载，违者必究！ 责任编辑：玉山人才网小编 来源：玉山人才网 | 关闭