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女性求职警惕五大误区
2014年3月23日

  导读:玉山人才网小编为大家分享女性求职误区的相关信息,希望能帮到大家!

  女性在求职的时候更容易受到关注,并且也是容易出现问题的一类人群。每到毕业季的时候,就会有大量的职场新鲜人涌入各个招聘会,想要让自己拥有一份满意的工作,那么大家就要注意让自己不要陷入以下的五大误区。

  1、不要求试用:当你没有得到那份工作,但你又非常希望到那家公司去工作的时候,那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是:你获得了好的经验,而且当他们有了另一个职位的时候,他们首先想到的便是聘用你!

  2、不谈薪水、利益和工作条件:如果你想要更高的薪水,你又不想失去这份工作的话,可以向对方提出别的要求。记住,如果你得到了这份工作,谈判的砝码就落在了你的手上。

  3、不相信自己是优秀的女人:容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。

  4、重复自己犯过的错误:承认并面对自己所犯的错误,告诉你自己,你已经尽力了。这样,在下一次面试时你便不会再犯同样的错误了。

  5、没有突出自身的经验和技能:不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。

  想要获得自己满意的工作,首先就要注意自己的心态,保持心理健康,这样在求职的过程中,才能够更加让人自信,也更容易受到用人单位的亲睐。而以上女性求职的误区,也是大家在生活中需要注意的,一定不要犯了。

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