当你没有工作、工作不开心或者急于换工作的时候，得到第一份工作邀请时（即使这不是你特别想要的工作，但看起来很有诱惑性）就准备接受吗？

　　尽管工作邀请可能会给你安全感，但如果这个职位不适合你，这种感觉很快就会消失，并且你会发现你已经想去寻找其他工作了。除了留下你是个爱跳槽者的印象以外，类似糟糕的职业决定还会损害你的自信心并且影响你的职业发展。

　　这就是你应该深思熟虑是该接受第一份工作邀请还是再等等更好的机会的原因。以下指导将会在整个决策过程中给你提供帮助。

　　决定之前，遵从以下四个步骤以清晰地了解你所处的情况：

　　1. 检查你的动机：你为什么换工作或职业？确定你正想离开什么以及正朝着哪个方向走。弄清楚在你的职业生涯中，你更多地想要什么，不想要什么。

　　2. 确定你的目标工作：它必须有什么特点？最好是哪些工作？如果你做这些工作，你的生活将有什么不同？这些不同对你有多重要？

　　3. 按照你的标准和现状权衡工作邀请：这个工作邀请契合多少你定义好的重要特点？你目前承受着多大的经济压力？你目标的可实现性如何？你已经做了或正在做正确的事情以达成目标吗？

　　4. 根据工作机会的优劣分析机会：你想为这个组织工作吗？你在这份工作上能获得成功吗？这个团队和公司文化适合你吗？

　　以上问题能帮你评估你的情况，但是并不存在什么魔法公式能让你马上作出决定。然而，我能为你提供一些实用的建议。

　　当以下情况发生时，可考虑接受工作邀请：

　　因家庭或者经济状况需要这份工作，并且你几乎没有其他现成的选择。 
      
　　你担心你在未来求职中不能投入足够大胆并持续的行动。 
      
　　你能得到以前经验所没有的收获，这份邀请能提供你目前没有的一些东西，并使你更接近自己的目标。 
      
　　你很自信你能获得成功，并且这个机会是在一个有前途的新领域或者新公司，或者它能把你置于人脉更丰富的圈子。

　　当以下情况发生时，可考虑拒绝工作邀请：

　　你的经济状况容许你再等更长一些时间。

　　你对自己的找工作计划很有信心，并且肯定能获得你的目标工作，只是时间问题而已。

　　工作邀请要求你在情感上、身体上或经济上可能对你有损害的坏境中工作。

　　你觉得并不适合这份工作、公司里的人或是这里不符合你的价值观。如果你忽略了这个感觉，你就极大地提高了你将在这里不开心并且很快开始找另外工作的可能性。

　　即便在以上分析之后，你可能依然无法做出清晰的回答。如果情况如此，那先找找看是否有不能容忍的原则性问题或是获得成功的可能性。这个工作有哪个方面是让你无法长期做下去的，比如在引起身体或情感压力的环境中工作或者有令你恐惧的任务；这个工作有哪些方面太好了，以至于你绝不能错过，比如为一个不断上升的公司工作。

　　你可以请其他人帮你分析，但是最终你要听从自己的心。因为并没有绝对正确的答案，不管你做什么决定，都要带着目标前行，接受好的也接受不好的。