首页 > 职场观察 > 正文
踏踏实实地做好自己的本职工作
2015年3月27日

  其实做好本职工作其实就是你最大的靠谱了。别总想着做厨师里面文章写得最好的,或者作家里面菜做得最好的,跨界并不适合每个人。与其东一榔头西一锤子地去“跪求”别人的肯定和信任,不如踏踏实实地做好自己的本职工作,其余的,你自然值得拥有。

  一、多点自律意识
  信任有一个最基本的要素,要确信这个人可以完成他自己的诺言,也就是说要相信他的能力。而能力的一个重要组成部分就是自律。

  二、各方面表现得专业一点

  说话、做事都得分清场合和对象。工作之余爱讲冷笑话或者随意调侃同事都可以。但是在交代工作或者跟老板认领任务的时候还是得认真严肃一些,思维过于发散的打岔或者玩笑话最好不要出现。哪怕当时你的内心心潮澎湃,也尽量不要表现出来,自己消化掉就好。学会识别气氛,在适合的时机说恰当的话。说话的时候也不要有转笔、抖腿、频繁晃动身体等多余的动作。

  三、不要透支自己的信用度

  排除老板的性格问题,不要利用空头支票来操纵别人对你的信任,一旦信用破产就很难恢复。尤其在遇到同事向你求助一些火烧眉毛的事情时,如果那原本是你职责外的工作,就别轻易拍着胸脯揽下,要懂得拒绝别人。老好人的性格不会帮助你赢得信任,只会使你反复地陷入琐碎的工作中 .

  四、不要害怕表达自己

  如果你只是整日埋首在办公室的一角,哪怕再勤奋,老板和同事 也不知道你是如何看待工作,对负责的项目到底有没有热情。不要害怕向团队展示你的想法或工作进度,适当地展示你的工作成绩无可厚非。

  五、沟通的时候专注一些

  和别人交谈的时候,尽量放下手上的电子设备,目光从电脑屏幕前移开,保证自己能够集中精神在这次谈话上,让沟通处于有效阶段,避免事后的重复询问,提高工作效率和准确度。想象一下,你如何能相信一个眼神涣散,时刻开小差、发微博的同事呢?

  六、不传播似是而非的消息

  在发送邮件、分享信息之前检查你的内容,保证准确无误。每个人都可以有自己的观点,但对于事实的部分要保证真实性和准确性。当所分享的信息是持续可信的、有用的,你就在团队中建立了信任。如果你经常散布一些似是而非的假消息,那么你只能被列入“不能深入交流”的同事之流。


    

责权声明:本文所表述观点仅代表作者或发布者观点,与本网站无关,未经本网站同意,不得转载,违者必究!
责任编辑:玉山人才网小编 来源:玉山人才网 | 关闭